KATALOG KSIĘGOZBIORU
Znaleziono 3 pozycje o tematyce: Kadry - polityka - Polska
AUTOR:
Stańczyk, Izabela.
POZ/ODP:
Izabela Stańczyk.
ADRES WYD.:
Warszawa : Difin, 2013.
HASŁA:
Kadry - polityka - Polska Poradnictwo zawodowe - Polska Studenci - praca - Polska OPIS FIZYCZ.:
162, [1] strona : ilustracje; 23 cm.
SYGNATURA:
33
KOD/INWENT:
378000279666
27966
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Książka ta to swoistego rodzaju przewodnik dla studentów/absolwentów, którzy zamierzają podjąć pracę. Przedstawia możliwości z jakich mogą korzystać aby w odpowiedni sposób poruszać się po rynku pracy i wybrać najbardziej odpowiednie stanowisko względem posiadanych przez nich kompetencji. Z drugiej strony książka stanowi informację dla wszystkich pracodawców pod kątem oczekiwań ze strony studentów/absolwentów w zakresie warunków pracy. Trzecie przesłanie książki to przestawienie różnicy między doradztwem zawodowym a doradztwem personalnym w zakresie ustawodawczym, strukturalnym, metod pracy i ich zastosowania.
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział 1. Badanie kompetencji na rynku pracy 1.1. Doradztwo personalne 1.1.1. Istota doradztwa personalnego - wyjaśnienie terminów, przedmiot działania i specyfika 1.1.2. Rola zawodowa i organizacyjna doradcy personalnego 1.1.3. Metody i techniki stosowane przez doradcę personalnego 1.2. Doradztwo zawodowe 1.2.1. Istota doradztwa zawodowego - wyjaśnienie terminów, przedmiot działania i specyfika 1.2.3. Metody i techniki stosowane przez doradcę zawodowego 1.3. Programy realizowane na polskich uczelniach wyższych pomagające absolwentom wejść na rynek pracy 1.3.1. Program Synergia UMCS Lublin 1.3.2. Specjalizacja doradztwa personalnego i zawodowego w programach polskich uczelni 1.3.3. Program "Studenci na rynku pracy" - Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej 1.3.4. Doradztwo personalne, zawodowe i pośrednictwo pracy - przedmiot na studiach magisterskich - Uniwersytet Jagielloński 1.3.5. Rola Biur Karier Rozdział 2. Postawy studentów wobec pracy 2.1. Charakterystyka pokolenia obecnych studentów/absolwentów 2.2. Oczekiwania studentów wobec rynku pracy w świetle różnych badań 2.3. Badania studentów na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ dotyczące postaw wobec pracy 2.3.1. Wyniki badań 2.3.2 Szanse i zagrożenia na rynku pracy widziane przez studentów 2.3.3. Najbardziej atrakcyjne zawody wskazane przez studentów 2.3.4. Idealny profil absolwenta 2.3.5. Sytuacja absolwenta na rynku pracy - dowolne wypowiedzi ankietowanych Rozdział 3. Przykłady realizacji doradztwa personalnego w firmach 3.1. Przykład 1 - Kompetencje przywódcze w czasach kryzysu 3.2. Przykład 2 - Firma projektowo-budowlana - program zmiany kompetencji dla pracowników 3.3. Przykład 3 - Program pozyskiwania i adaptacji opracowany dla absolwentów wyższych uczelni zatrudnianych w dziale R&D BITRON POLAND Sp. z o.o. 3.4. Przykład 4 - Realizacja zadań doradcy zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy 3.5. Przykład 5 - Projekt "Ja za 10 lat - Ścieżka kariery zawodowej" 3.6. Przykład 6 - Plan rozwoju zawodowego 3.7. Przykład 7 - Planowanie kariery zawodowej na przykładzie pracownika spedycyjnego UWAGI:
Bibliografia strona 157-159.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz.30 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Społeczna odpowiedzialność biznesu, podatki, inwestycje : wybrane aspekty
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Szef polski : studia przypadku o roli kierownika w organizacjach
POZ/ODP:
red. nauk. Monika Kostera.
ADRES WYD.:
Warszawa : Wydawnictwo Akademickie Sedno, coptright.
SERIA:
Zarządzanie
HASŁA:
Kadry - polityka - Polska Podręczniki akademickie OPIS FIZYCZ.:
271, [1] stron ; 24 cm.
SYGNATURA:
005
KOD/INWENT:
378000276481
27648
PRZEZNACZ.:
Do przedmiotów: zarządzanie, kultura organizacyjna, etnografia organizacji, socjologia organizacji.
UWAGI:
Bibliografia s. 261-264, filmoteka s. 265.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz.30 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
WYDRUK KATALOGÓW
